Noves proteccions per a personal tècnic, de realització i producció.

Els periodistes no van ser els únics que van patir purgues a l'antiga Canal 9. Bona part del personal tècnic va viure amb por la seua situació laboral a causa de no estar prou protegit al conveni laboral.

Així per exemple, les externalitzacions de serveis van servir perquè determinades persones guanyaren molts diners a costa de l'empresa pública, però també per arraconar als tècnics de la casa amb empleats externs que treballaven colze a colze, però amb unes condicions laborals i econòmiques molt inferiors.

Ara, possiblement per una errada de càlcul en la plantilla necessària, determinats serveis com ara els càmeres de l'estudi 3 o l'ingesta, estan sent subcontractats, el que senta un perillós precedent perquè en un futur una nova direcció puga fer fora als professionals contractats per Àpunt per a substituir-los per subcontractes amb el mateix o més treball, però amb menys sou.

Per això des de CCOO anem a exigir que el conveni deixe ben clar que qualsevol treballador audiovisual que desenvolupe les seues tasques dins de les instal.lacions exclusives d'Àpunt Mèdia, haja de ser personal laboral de la SAMC.

La falta de previsió a l'hora de configurar la plantilla, abans esmentada, està portant a més a sobrecàrregues de treball impossibles, sobretot en el cas de les delegacions. Un problema que no té solució ni tan sols amb una gran quantitat d'hores extres per part dels treballadors d'Àpunt. Això fa que s'haja de recórrer a productores externes per a completar els torns de treball. Des de CCOO es va a exigir la revisió de la relació de llocs de treball, de manera que s'adapte a l'exigències de la producció.

Estes i moltes altres mesures de protecció de la plantilla seran incloses al nou conveni col·lectiu gràcies a la gran experiència d'un sindicat com CCOO en l'antiga Canal 9: Ja que hem aprés com poden atacar-nos, ara sabem com podem defendre'ns.