L'EMPRESA VOL LEGALITZAR L'EXCÉS D'HORES AL CAP DE SETMANA

Ahir dimecres es va produir la primera reunió dels representants sindicals electes amb l’empresa. Es tractava d’una reunió demanada per la direcció sense ordre del dia. 2 representants de cada sindicat hi van assistir, encara que el comité d’empresa encara no s’ha constituït, el que ha despertat grans dubtes sobre la legitimitat de la convocatòria.

A la reunió, l’empresa va plantejar que l’horari del cap de setmana siga més extens del que es va signar a l’acord provisional d’horaris.

Segons Empar Marco i Enrique Soriano, el de cap de setmana és un horari “molt bo i molta gent vol tindre'l”. Segons ells, alguns treballadors estan disposats a signar un acord individual per treballar el cap de setmana.

Tot i això, la inspecció de treball impulsada des de CCOO va advertir a l’empresa que els horaris, a més de l’acord personal, han d’estar també acceptats pels sindicats, motiu pel qual es va convocar la reunió.

Una vegada coneguda la proposta, els sindicats han demanat un recés per valorar-la. CGT s’ha mostrat a favor de fer una contraproposta, però la posició de CCOO ha sigut la de reduir les hores de treball.

Tot i això els sindicats van acordar no signar res pels reiterats incompliments de l’empresa en qüestions molt importants que fins ara havia acordat amb els treballadors.

Per això, van decidir parlar primer amb els companys implicats per tal de saber la seua opinió. El proper dia 26 es reuniran de nou els representants sindicals electes i un dia després, el 27 de desembre, tornaran a parlar amb l’empresa per tal d’arribar a un acord.

L’EMPRESA PAGARÀ AL 2018 NOMÉS EL QUE FIGURA AL PACTE SIGNAT PELS TREBALLADORS

En arribar a la reunió, quasi sense presentacions el President de la CVMC va convidar als sindicats a constituir el comitè d'empresa quan més prompte millor. La Directora General va preguntar directament quan anàvem a tardar a fer-ho perquè necessiten tancar el capítol econòmic del 2018 el més aviat possible. Soriano assegurà que l’empresa només pot abonar en desembre el que hi havia en l'acord que cada treballador va signar amb l'empresa: els pactes de rodatge, treballs per torns, i festius.

PRIMERA PRESA DE CONTACTE DELS REPRESENTANTS SINDICALS ELECTES

Abans d'anar a l'octava planta CCOO s’ha reunit amb els altres sindicats per a unificar idees i estratègies.

Una primera presa de contacte en la que tots els sindicats han compartit la importància de la unitat sindical i han sospesat la possibilitat d’impulsar un conveni únic (CVMC i SAMC) per a tots els treballadors, tal i com va proposar CCOO.

Al final de la reunió CGT i Intersindical han comentat el cas dels treballadors d'empreses externes, en concret en la ingesta, als quals se'ls ha baixat el sou i la categoria laboral en el seu nou contracte.

En el cas dels companys d’Ingesta , CCOO es posa a la seua disposició per asesorar-los, ja que el conveni estatal que s’aplica recull la subrogació en les mateixes condicions.